ארכיון מכרזים

דרוש/ה – יועץ.ת עצמאי.ת לריכוז פעילות בתחומי גיוס, השמה והכשרות

במסגרת שותפות להקמת מרכז קריירה באזור מ.מ. מגדל תפן בשותפות REGIONUP   גליל מערבי וג'וינט תבת, אנו מגייסים יועץ.ת למתו שירותים בתחומים הבאים: פרסום, איתור וראיון מועמדים למפעלים בהתאם לבדיקה ואיתור צרכים. איתור צרכי הכשרות ושותפות בהוצאה לפועל שלהן.

השירות הינו שירות הניתן למפעלים ללא תשלום.

תיאור השירות/ תפקיד:

1. יצירת קשרים איכותיים עם מעסיקים במ.מ. מגדל תפן והגליל המערבי לצורך בירור ואיסוף צרכים בנושאי גיוס והכשרות – מיקוד בתעשייה.
2. גיוס עובדים למפעלים בגליל המערבי, דגש על תעשיה – עמידה ביעדים שיקבעו.
3. איתור ותקשורת מול גופים המממנים קורסים והכשרות הנדרשים לתעשייה.
4. איגום משאבים בין הגופים הפועלים בגליל המערבי לצורך הוצאה לפועל של קורסים והכשרות לעובדים חדשים וקיימים.
5. הכנת תכנית רב שנתית בנושא גיוס עובדים.
6. משרה של עד 100 שעות בחודש. מיקום המשרה – מ.מ. מגדל תפן.
7. התמורה בגין השירות תשולם ע"ב שעתי בכפוף לאישור ודו"ח ביצוע
8. תקופת ההתקשרות הינה 12 חודשים או גמר תקציב המיזם לפי המוקדם מביניהם.
9. בכפוף להצלחת המיזם – תשקל הארכה.

היחידה: לשכת ראש המועצה
תיאור המשרה: אחראי/ת על מניעת הטרדה מינית ברשות המקומית
דרגת המשרה ודירוגה: משרה זו נוספת למשרה קיימת

סוג המכרז: פנימי
ייעוד: לאכוף את האיסור על הטרדה מינית כדי להגן על כבודו של אדם, על חירותו ועל פרטיותו, וכדי לקדם שוויון בין המינים
תחומי אחריות:

1.  טיפול בתלונות וייצוג העובדים בנושא הטרדות מיניות והתנכלויות מול הרשות המקומית.
2. הנגשת מידע והעלאת מודעות וקידום הסברה בנושא הטרדה מינית והתנכלות
3. מתן ייעוץ, מידע והדרכה לעובדים.

דרגת המשרה ודירוגה:
מח"ר 38-40 או שכר בכירים -45% 55%
(בכפוף לאישור משרד הפנים)

היקף העסקה:
100%

סוג המכרז:
פומבי

תיאור התפקיד:
ניהול, הכנה והפעלת מערך החירום והביטחון הרשותי עם כלל בעלי התפקידים, ובסיוע הדדי עם רשויות שכנות ברגיעה ובחירום, תוך שיתוף פעולה עם הרשויות השונות וכלל הכוחות הפועלים במרחב.
ניהול ופיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי.

תיאור המשרה: קופאית ראשית, אחראית גבייה ותיאום ובקרה
דרגת המשרה
ודירוגה:
דירוג דרגה 7-9 / מח"ר 37-39
היקף העסקה: 100%
סוג המכרז: פנימי
ייעוד: ביצוע כלל פעולות הגבייה של הרשות, תוך התמקדות בגביית ארנונה, מים, אגרות היטלים
ותשלומים נוספים . בנוסף, קביעת שומת ארנונה, ניהול מערך חיובי הארנונה , ניהול כספי
מערך הגבייה, סיוע בגיבוש מדיניות המיסים של הרשות.
מתן שירות בתחום הגבייה לאזרחים, עדכון חיובים וזיכויים בכרטיסי התושבים וקבלת
תשלומים. ריכוז העבודה המנהלית בגזברות וסיוע לגזבר לתיאום ובקרה במעקב על
התקדמות תוכניות העבודה ופרויקטים שונים תחת אחריות היחידה.
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לגזברות הרשות, לפי הנחיות הממונה.

ניהול נושא רישוי העסקים ברשות המקומית בהתאם להוראות הדין הקיים ובכלל זה בהתאם לחוק רישוי עסקים תשכ"ח- 1968 , לתקנות, לצווים, למפרטים האחידים ולמפרט
הרשותי.
ומתן שירותי בריאות הסביבה לשם שמירה על סדר וניקיון בתחומי הרשות המקומית, ולשם שמירה על בריאות הציבור והסביבה.